Nuestros profesionales en Gestisa realizan las siguientes tareas en el departamento laboral:
- Desarrollo de tareas administrativas generales de la gestión laboral.
- Asesorar sobre su situación actual y la legislación laboral vigente en cada momento.
- Alta de empresas y trabajadores de todos los regímenes de la seguridad social: General, Autónomos, Empleadas de Hogar, etc
- Contratación y Subvenciones: asesoramiento en materia de subvenciones de contratación e incluso de inicio de actividad, como contribución del asesor laboral a desarrollar y mejorar las fórmulas de empleo de las empresas, informando de todos las ayudas y bonificaciones que están a disposición de nuestros clientes y que pueden suponer un beneficio significativo en su empresa.
- Nóminas actualizadas según la legislación.
- Apertura de Centro de trabajo ante la Autoridad Laboral.
- Gestión de Expedientes de Regulación de Empleo, tanto extintivos como de suspensión.
- También debe atender las distintas inspecciones de trabajo.
- Prestaciones
- Incapacidad Temporal
- Incapacidad Permanente
- Viudedad, orfandad.
- Jubilación de especial interés a día de hoy puesto que está sufriendo importantes modificaciones y se necesita de un profesional GRADUADO SOCIAL experto Asesor Laboral, que esté al corriente de las modificaciones sufridas, para asesorar a sus clientes (estudio de cuáles son las mejores decisiones en este ámbito, para asegurar el futuro de sus clientes, haciendo los cálculos necesarios para tomar buenas decisiones en este sentido).
- Confección de encuestas.
- Estudios de costes para futuras contrataciones siempre pensando en la mejor figura para la empresa.
- Amplio estudio e interpretación de los convenios colectivos. Así como confección de atrasos de los mismos. Jornadas, vacaciones…
- Comunicación mensual del FICHERO CRA.
- Transmisión de Seguros Sociales en el sistema Siltra.
- Comunicación de partes de Accidente a través del Delta.
- Aplicación de bonificaciones de Formación continua, así como el seguimiento de las mismas.
- Confección del calendario laboral de su empresa.